Communicatieadviseur CoPI
Veiligheidsregio Zeeland is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland. Tot onze taken behoren rampenbestrijding en crisisbeheersing, brandweerzorg, Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en de Gemeenschappelijke Meldkamer Zeeland (GMZ). Dit in samenwerking met alle organisaties en instanties die hierbij een rol spelen.
Bij grote incidenten (opschaling naar GRIP) vullen wij de functie van communicatieadviseur CoPI in. Vanaf 2023 breiden we het team uit, daarom zoeken we een:
Communicatieadviseur Commando plaats incident
(nevenfunctie op piket)
“Niet de camera, maar je inbreng en advies in het commando plaats incident (CoPI), maakt de taak van de communicatieadviseur CoPI zo fascinerend. Je adviseert de CoPI-leider over communicatievraagstukken, die er tijdens een GRIP (ramp of crisis) in de buitenwereld spelen. Je legt verbinding tussen betrokken partners en collega’s van de crisisteams en stemt de communicatie met elkaar af”.
Durf jij de uitdaging aan?
Als communicatieadviseur CoPI ben je lid van het CoPI-team en maak je deel uit van de taakorganisatie Crisiscommunicatie. Je adviseert en informeert het CoPi over de communicatieaanpak. Daarnaast verzorg je de woordvoering op de plaats incident en deel je informatie met de dienstdoende communicatieadviseur van Veiligheidsregio Zeeland of andere communicatieadviseur van de taakorganisatie (afhankelijk van welk GRIP-niveau). Per jaar zijn er zo’n zes à zeven GRIP-incidenten waarvoor een CoPI wordt ingericht.
Wie zoeken wij?
We zoeken communicatieve personen die:
- Doorgronden wat er speelt, oog hebben voor wat er leeft in de buitenwereld en met een duidelijke boodschap kunnen uitleggen wat er aan de hand is;
- Daadkrachtig een goed advies kunnen overbrengen in het CoPI;
- Zelfstandig besluiten durven nemen en uitvoeren;
- Actuele kennis van en inzicht hebben of willen krijgen in de multidisciplinaire regionale crisiscommunicatie;
- Het leuk vinden om de media te woord te staan;
- HBO werk- en denkniveau hebben;
- In het bezit zijn van rijbewijs en auto.
Wat bieden wij?
Een boeiende nevenfunctie bij een veelzijdige organisatie in ontwikkeling. Voor het bereikbaar- en beschikbaar zijn ontvang je een passende vergoeding. Tevens betalen wij je een vergoeding voor de momenten dat je opgeroepen wordt. Je krijgt de beschikking over goede faciliteiten, waaronder een telefoon en Ipad of laptop. Als gezicht van de organisatie krijg je ook herkenbare kleding van Veiligheidsregio Zeeland.
Je gaat een leuke en pittige proces- en functieopleiding volgen tot woordvoerder en communicatieadviseur CoPI. Drie à vier keer per jaar neem je deel aan een overleg/training/bijeenkomst op het gebied van crisiscommunicatie en minimaal twee keer per jaar doe je mee aan een CoPI-oefening.
De vacature is opengesteld voor alle medewerkers van Veiligheidsregio Zeeland, de Zeeuwse gemeenten en (crisis-)partners. Het is belangrijk je te realiseren dat een oproep binnen werktijd betekent dat je je reguliere werkzaamheden op dat moment niet kunt uitvoeren. Na alarmering moet je direct naar de locatie van het incident toe. Daarom is voorafgaande instemming van de leidinggevende(n) belangrijk. Ook ZZP’ers in (crisis)communicatie worden uitgenodigd om te reageren; er zijn vaste tarieven vastgesteld voor ZZP-contracten.
Hoe ziet het piketteam er uit?
Je bent werkzaam binnen een team van vijf collega’s. Daarbij werk je nauw samen met verschillende partners: communicatiecollega’s bij Veiligheidsregio Zeeland, hulpverleners ter plaatse, de meldkamer, de gemeente maar ook andere partners zoals de politie, het Waterschap, Rijkswaterstaat en ProRail. Als lid van het team draai je één keer in de vijf weken een week op piket (24/7). Daarnaast kan er vrijblijvend een verzoek komen voor een extra inzet, bijvoorbeeld om een collega bij te staan of af te lossen.
Geïnteresseerd?
Wil je meer weten over deze nevenfunctie, neem dan contact op met Corry Brand, coördinator van de piketten crisiscommunicatie, via 06 – 22996900. Solliciteren? Stuur dan een e-mail met je motivatie naar vacatures@vrzeeland.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
