Onderwijs-/Opleidingskundige

De Veiligheidsregio is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland. Tot onze taken behoren rampenbestrijding en crisisbeheersing, brandweerzorg, Geneeskundige Hulpverlening in de Regio (GHOR) en het samenwerkingsverband Meldkamer Zeeland-West-Brabant. Dit in samenwerking met alle organisaties en instanties die hierbij een rol spelen, in het bijzonder de dertien Zeeuwse gemeenten. Onze missie is: ‘Samen sterk voor een veilig Zeeland’.

Voor het team vakbekwaamheid van de afdeling brandweer zoeken wij een:

 

Onderwijs-/Opleidingskundige

Voor 36 uren per week

Team en functie

Het team werkt aan het vakbekwaam worden en blijven van brandweerpersoneel. Het team is onder meer verantwoordelijk voor het maken van het oefenbeleidsplan voor de brandweer, de vakbekwaamheid voor officieren en de organisatie van de leergangen manschap, bevelvoerder en specialismen. Brandweer Zeeland maakt de transitie van aanbod gestuurde naar vraag gestuurde vakbekwaamheid van het brandweerpersoneel. Daarbij maakt zij een ontwikkeling door van gecombineerde digitaal en fysiek opleiden en oefenen. De functie van onderwijs-/opleidingskundige is nieuw binnen brandweer Zeeland. De onderwijs-/opleidingskundige geeft vorm aan de ontwikkeling en uitvoering van het opleidings- en oefenprogramma. Hij/zij draagt zorg de afdeling voortdurend aansluit bij de ontwikkelingen in de maatschappij.

Ter ondersteuning van het team zoeken wij een onderwijs-/opleidingskundige. De werkzaamheden bestaan uit:

  • het meewerken aan het opstellen van beleid ten aanzien van opleiden, oefenen en bijscholen;
  • het bewaken van inhoud, voortgang en kwaliteit van opleidingen en oefeningen;
  • het verkennen, meedenken met en invoeren van nieuwe oefen- en opleidingsmethodieken en -vraagstukken;
  • het didactisch ondersteunen van onderwijzend personeel van het Regionaal Opleidingsinstituut bij de uitvoering van de leergangen en medewerkers van Vakbekwaam Blijven bij de ondersteuning van de posten.

Wie zoeken wij?

De onderwijs-/opleidingskundig:

  • heeft een diploma onderwijskunde of opleidingskunde minimaal op Hbo-niveau;
  • is ondernemend en innoverend in het ontwikkelen en uitdragen van oefen en opleidingsmethodieken;
  • beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • kan werken met Office 365 en heeft affiniteit met digitale applicaties;
  • is in het bezit van het rijbewijs B;
  • is flexibel en kan goed samenwerken. Je weet door ervaring wat klantgericht werken betekent;
  • is bereid een nevenfunctie te bekleden voor de repressieve brandweer en/of de rampen- en crisisorganisatie.

Wat bieden wij?

Een boeiende baan bij een veelzijdige organisatie in ontwikkeling, gecombineerd met een ontwikkeltraject richting een neventaak bij de brandweer en/of de rampen en crisisorganisatie. We bieden je de mogelijkheid om te werken in een team met bevlogen medewerkers die verantwoordelijk zijn voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

Het bruto maandsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.048,- (functieschaal 9, loonpeil 1 oktober 2020) op basis van 36 uur per week. We hanteren een systeem van aanloop-, functie- en uitloopschalen. Wij hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: flexibele werktijden, het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden voor het (ver)kopen van verlof, computer, laptops, sportabonnement of fietsregeling.

Informatie

Voor verdere informatie over de functie of het team kan contact worden opgenomen met Luc Wassenberg, teamleider vakbekwaamheid via 06-83911897. Of stel je vraag per e-mail op het volgende e-mailadres: vacatures@vrzeeland.nl
De vacature wordt gelijktijdig intern bij Veiligheidsregio Zeeland en extern opengesteld. Een psychologisch onderzoek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Enthousiast?

Pas jij in het profiel en wil jij je steentje bijdragen aan de vakbekwaamheid van onze medewerkers?
Stuur dan je brief en curriculum vitae uiterlijk 15 augustus 2021 aan de Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. het bestuur
via vacatures@vrzeeland.nl.  De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 september 2021.