Specialist Crisisbeheersing

Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland. Tot onze taken behoren rampenbestrijding en crisisbeheersing, brandweerzorg, Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) en het Operationeel Centrum Veiligheidsregio / Brandweer. Dit in samenwerking met alle organisaties en instanties die hierbij een rol spelen, in het bijzonder de dertien Zeeuwse gemeenten. Onze missie is “Samen sterk voor veilig Zeeland”.

 

Voor het team Crisisbeheersing van Veiligheidsregio Zeeland zoeken wij een

Specialist Crisisbeheersing

Voor 36 uur per week (standplaats Middelburg)

 

Team Crisisbeheersing
Het team Crisisbeheersing binnen de Veiligheidsregio Zeeland bouwt verbindingen tussen de verschillende disciplines van de veiligheidsregio, overheden en publieke en private organisaties, die betrokken zijn bij de voorbereiding op- en de bestrijding van rampen en crises. Door het team wordt gewerkt aan dreigings- en impactanalyses en de voorbereiding van de crisisorganisatie voor het optreden tijdens rampen en crisis en het herstel/nazorg. We werken samen met de brandweer, geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR), politie, gemeenten, provincie, waterschap, rijkswaterstaat, nutsbedrijven, defensie, havenschap etc.

Wegens vertrek van een collega binnen team Crisisbeheersing zijn we op zoek naar een specialist crisisbeheersing, met een focus op impact-analyse en preparatie ten behoeve van de crisisorganisatie.

Je functie
Gedegen voorbereiding ondersteunt de crisisorganisatie en zorgt voor betere besluitvorming. Om de flexibele en wendbare crisisorganisatie te kunnen zijn die ook inspeelt op de nieuwe crisistypen, zijn goede risicoanalyse en preparatie onontbeerlijk. Samen met onze crisispartners gaan we de komende jaren de risicoanalyse, preparatie, respons en herstel meer vormgeven, afhankelijk van de aard en omvang van risico’s en crises.

Wij zoeken iemand met ervaring op het gebied van rampenbestrijding en crisisbeheersing, die zich met name gaat richten op het aandachtsgebied impact-analyse en preparatie. Zeeland kent vele risico’s, die worden beschreven in het Regionaal Risicoprofiel. Enkele belangrijke thema’s zijn nucleaire veiligheid, waterveiligheid en klimaatverandering, industriële- en maritieme veiligheid. De gevaren die dit kan opleveren werk je uit in scenario’s, impactanalyses en handelingsperspectief voor uiteindelijk operationeel gebruik. Op basis daarvan zorg je ervoor dat de crisisorganisatie en de samenleving zo goed mogelijk zijn voorbereid op de diverse thema's. Dat doe je onder meer door samenwerkingsafspraken te maken met netwerkpartners. Vervolgens regisseer je de samenwerking van de crisisorganisatie en onze partners bij operationele voorbereiding. Je zorgt ervoor dat onze plannen en procedures up-to-date en operationeel beschikbaar zijn voor de crisisorganisatie. Hiervoor stem je informatie ketenbreed af op de plaats, het moment, de rol en taak van de gebruiker. Daarvoor maken we bovendien steeds meer gebruik van een diversiteit aan operationele (geografische) informatiesystemen. Andere werkzaamheden, waaronder het maken van evaluatie- en onderzoeksopdrachten en het begeleiden van kennissessies, kunnen deel uitmaken van deze functie.

Van jou wordt verwacht dat jij (op termijn) een operationele rol (piketdienst) in onze crisisorganisatie gaat vervullen.

Je werkzaamheden
Je verricht werkzaamheden op het gebied van risicoanalyse en multidisciplinaire preparatie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • samen met netwerkpartners uitvoeren van een impactanalyse bij diverse (nieuwe) crisistypen;
  • ontwerpen en actualiseren van plannen, procedures, besluitvormingsmodellen en actieplannen ten behoeve van de crisisorganisatie;
  • implementatie daarvan in bestaande en nieuwe digitale systemen en werkwijzen;
  • samen met je collega’s van multidisciplinaire vakbekwaamheid zorgen voor de kennisoverdracht over, en beoefening van, deze planvorming;
  • deelname aan evaluaties van inzet en oefening, en het vervolgens verwerken van leerpunten in bestaande plannen of procedures;
  • optreden als secretaris van de werkgroep multidisciplinaire planvorming;
  • adviseren intern en extern over ontwikkelingen binnen het vakgebied crisisbeheersing;
  • deelname aan diverse (inter)regionale overleggen;
  • deelname aan diverse projecten op het gebied van crisisbeheersing.

Wie zoeken wij

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau,  aantoonbaar met een relevant diploma.
  • Je hebt aanvullende werkervaring en affiniteit met rampenbestrijding en crisisbeheersing. Kennis van data-analyse en geografische informatiesystemen is een pré.
  • Je hebt ervaring met het project- en procesmatig werken aan crisisbeheersingsvraagstukken in een multidisciplinaire omgeving.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van nota’s en adviezen.
  • Je beschikt over goede schrijf-, rapportage- en presentatievaardigheden.
  • Je bent een echte netwerker, communicatief vaardig met een proactieve houding, en zoekt makkelijk de samenwerking. Daarbij weet je anderen te motiveren tot een gezamenlijk resultaat.
  • Je bent in hoge mate in staat zelfstandig en taakvolwassen te werken en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat.
  • Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent kwaliteitsgericht, kunt goed werken onder druk, en je bent flexibel.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto.
  • Je hebt de bereidheid om een operationele nevenfunctie (op oproepbasis, piket) te vervullen.

Wat bieden wij
Een boeiende functie bij een veelzijdige organisatie in ontwikkeling waarbij jij direct bijdraagt aan de voorbereiding op en het bestrijden van rampen en crises. Wij geven je de gelegenheid om met professionals te werken in mono- en multidisciplinaire trajecten waarin jij je talenten verder kunt ontplooien. De aanstelling is vooralsnog voor een jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Het bruto maandsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.494,- (functieschaal 10, specialist C) op basis van 36 uur per week. We hanteren een systeem van aanloop-, functie-, en uitloopschalen. Wij hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: flexibele werktijden, laptop, gsm en het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden voor het (ver)kopen van verlof, computers, sportabonnement of fietsregeling.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jelle de Jong, teamleider Crisisbeheersing (06-83129402). Of stel vakinhoudelijke vragen aan Patrice Troost, specialist multidisciplinaire planvorming (06-53770058).

Enthousiast?
Stuur dan je motivatiebrief met cv, onder vermelding van vacaturenummer 20211129 uiterlijk 19 december naar Veiligheidsregio Zeeland, via vacatures@vrzeeland.nl. De gesprekken worden gehouden op dinsdagochtend 11 januari, woensdagochtend 12 januari en donderdagochtend 13 januari.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de geldende corona-maatregelen vinden de gesprekken digitaal plaats via MS Teams.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.