Communicatieadviseur/woordvoerder Brandweer en ROT

De Veiligheidsregio is het centrale orgaan voor fysieke veiligheid in Zeeland. Tot onze taken behoren rampenbestrijding en

crisisbeheersing, brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening in de regio en de Gemeenschappelijke Meldkamer Zeeland. Dit in samenwerking met alle organisaties en instanties die hierbij een rol spelen, in het bijzonder de dertien Zeeuwse gemeenten. Onze missie is ‘Samen sterk voor veilig Zeeland’.

Bij grotere incidenten (vanaf middel-incident) vullen we de functie van communicatieadviseur/woordvoerder Brandweer en (vanaf GRIP 2) ROT in. Wegens uitbreiding van het aantal piket-functionarissen zoeken we een:

Communicatieadviseur/woordvoerder Brandweer en ROT

nevenfunctie op piket

Als je affiniteit hebt met het onverwachte en crisiscommunicatie altijd al interessant hebt gevonden, is dit dé (neven)job voor jou! Bij de bestrijding van incidenten speelt de communicatie naar media en publiek een belangrijke rol. Dit vraagt om een snelle maar ook zorgvuldige en betrouwbare informatievoorziening, in aansluiting op de informatiebehoeften van de bevolking. Met name het informeren en bieden van handelingsperspectief aan de inwoners zijn belangrijke items.

 Wat kun je verwachten?

De piketfunctie communicatieadviseur wordt 7 x 24 uur ingevuld, in een team met vier andere collega’s. Bij dit piket hoort berichtgeving via het incidentenblog op ZeelandVeilig.nl en perswoordvoering (telefonisch) vanaf middelbrand / middelongeval. Vanaf GRIP 2 vervul je de rol van communicatieadviseur in het Regionaal Operationeel Team (ROT).

• Via je pager word je gealarmeerd bij een middelbrand, middelongeval of groter incident. Via je portofoon en het meldkamersysteem volg je de inzet, aangevuld met telefonisch contact met de (hoofd)Officier van Dienst. Je houdt media en publiek op de hoogte van de voortgang van de bestrijding van het incident, verricht omgevingsanalyse, stemt zo nodig af met communicatieadviseurs van andere betrokken partijen totdat het incident is afgerond.
• Vanaf GRIP 2 neem je binnen 30 minuten na alarmering plaats in het ROT in Middelburg en ben je één van de schakels in het proces crisiscommunicatie van Bevolkingszorg. Je adviseert en informeert het ROT over de (operationele en tactische) aspecten van de communicatieaanpak op basis van een omgevingsanalyse. Je haalt en brengt actief informatie tijdens de vergadering van het ROT en adviseert over de communicatieve implicaties van de inzetten. Indien er opgeschaald is naar een Taakorganisatie Crisiscommunicatie informeer je het hoofd taakorganisatie over de besluiten van het ROT.

Wie zoeken wij?

Een sterke adviseur met minimaal HBO werk- en denkniveau, die communicatie vaardig is en grote affiniteit heeft met crisiscommunicatie en de hulpverleningswereld. Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig en je kunt een boodschap helder overbrengen, waarbij je begrijpt wat het effect van de boodschap kan zijn. Ervaring met woordvoering is een pre. Er geldt een woon-/verblijfsverplichting om te kunnen voldoen aan de opkomsttijd voor het ROT in Middelburg van 30 minuten.

Wat bieden wij:

Een boeiende nevenfunctie bij een veelzijdige organisatie in ontwikkeling. Voor het bereikbaar- en beschikbaar zijn ontvang je een passende vergoeding. Tevens betalen wij je een vergoeding voor de momenten dat je ingezet  wordt. Je krijgt de beschikking over goede faciliteiten, waaronder een telefoon, laptop en portofoon. En uiteraard zorgen we voor een korte opleiding, trainingen en oefenmomenten om vakbekwaam te worden en te blijven. 

Informatie:

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Corry Brand,  via 06-22 99 69 00.

 Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over deze nevenfunctie, neem dan contact op met Corry Brand, coördinator van de piketten crisiscommunicatie, via 06 – 22996900. Solliciteren? Stuur dan een e-mail met je motivatie + CV naar vacatures@vrzeeland.nl.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.