Medewerker Crisisbeheersing - operationele voorbereiding crisisorganisatie

Je functie

Een goede voorbereiding maakt het verschil tijdens een crisis. Samen met onze crisispartners zorg je dat Zeeland voorbereid is op bestaande én nieuwe risico’s. Je werkt mee aan het ontwikkelen, actualiseren en verbeteren van plannen, procedures en werkwijzen die bijdragen aan een goed voorbereide crisisorganisatie. Je houdt plannen en procedures actueel, legt samenwerkingsafspraken vast en verwerkt informatie in digitale en geografische systemen. Ook vertaal je leerpunten uit inzetten en oefeningen naar de praktijk en help je bij het organiseren van kennissessies. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de veiligheid van onze regio. Je krijgt een unieke inkijk in de voorbereiding op crises en incidenten die Zeeland kunnen raken. Van stormen en natuurbranden tot uitval van vitale infrastructuur en industriële incidenten. Geen dag is hetzelfde en je werkt samen met een breed netwerk van professionals uit verschillende organisaties.

Dit ga je doen 

• Je werkt mee aan lopende projecten en preparatieproducten en ondersteunt specialisten bij de ontwikkeling, actualisatie en implementatie hiervan. • Je actualiseert en beschrijft plannen, procedures en werkwijzen voor de crisisorganisatie en verwerkt deze in daarvoor bestemde systemen. • Je ondersteunt bij de afstemming van preparatieproducten met collega’s binnen de crisisorganisatie en met partners in de regio. • Je ondersteunt de kennisoverdracht en het oefenen van plannen en procedures, bijvoorbeeld door mee te helpen bij de organisatie van workshops, trainingen en table-topoefeningen voor interne en externe partners. • Je werkt mee aan de voorbereiding, verwerking en procesbewaking van evenementenadvisering en de daarbij behorende operationele voorbereiding. • Je verwerkt evaluaties en leerpunten uit inzetten en oefeningen in bestaande plannen, procedures en werkwijzen. • Je draagt bij aan het actueel, toegankelijk en gebruiksvriendelijk beschikbaar maken van informatie voor crisisfunctionarissen.

Dit ben jij 

• Je hebt aantoonbaar HBO-werk- en -denkniveau en kunt informatie snel doorgronden, ordenen en vertalen naar duidelijke en praktisch toepasbare plannen en afspraken. • Je hebt bij voorkeur ervaring met crisisbeheersing of een vergelijkbaar vakgebied en bent bekend met het werken aan plannen, processen of methodieken. Je kunt verbanden leggen en weet beleid te vertalen naar een werkbare aanpak. • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk lopen. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk met collega’s en netwerkpartners en draagt graag bij aan een gezamenlijk resultaat. • Op termijn vervul je ook een operationele rol in onze crisisorganisatie. Zo breng je jouw werk direct in de praktijk.

Dit zijn wij 

Team Crisisbeheersing bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s die, ieder vanuit hun eigen specialisme, samenwerken aan één doel: een veilig Zeeland. Collegialiteit, teamspirit en vakmanschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Samen met de GHOR en Bevolkingszorg vormen we een team dat de verbinding legt tussen alle disciplines van de Veiligheidsregio, gemeenten en tal van publieke en private partners. Wij zorgen ervoor dat de crisisorganisatie operationeel blijft en paraat staat wanneer er een ramp, incident of crisis plaatsvindt. En dat is nodig: Zeeland kent unieke en diverse risico’s. Onze regio heeft één van de drukst bevaren vaarroutes van Europa, grote chemische industrie, een kerncentrale en uitgestrekte natuurgebieden. Werken bij ons betekent werken in een dynamische omgeving, waarin veiligheid, samenwerking en voortdurende ontwikkeling centraal staan.

Dit bieden wij 

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.190,- (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week; • Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor onder meer het (ver-)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling;• Een afwisselende functie in een team met maatschappelijke impact — jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van Zeeland. • Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied crisisbeheersing en op termijn een rol te vervullen binnen de crisisorganisatie. • Een leuk enthousiast team dat volop in ontwikkeling is, met veel aandacht voor samenwerken binnen en over eigen vakgebieden heen; • Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken.

Informatie 

Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, 06-54373102 of Cyndi Flipse, Coördinator preparatie crisisorganisatie, 06-20799272. 

Enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 1 november 2026 aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. afdeling HRM via vacatures@vrzeeland.nl. Gesprekken worden naar verwachting gepland op 5 en/of 10 november. 

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Deze vacature is ten behoeve van versterking crisisbeheersing.